Medlemmar i arbetsgivarföreningen är bundna till de kollektivavtal IKEM kommit överens om med de fackliga organisationerna.

Centrala kollektivavtal om korttidsarbete Korttidsarbete (inkl. mallar) Detaljhandelsavtalet, Lager- och E-handelsavtalet, Glassavtalet och Städavtalet Korttidsarbete (inkl. mallar) Handelns tjänstemannaavtal, tjänstemän inom detaljhandeln (DT-avtalet), apoteksanställda och Systembolaget

Kolla kollektivavtalet. Uppsägningstider finns ofta reglerade i kollektivavavtal och många gånger har arbetstagaren rätt till en längre uppsägningstid. Nätutbildning - lagen om anställningsskydd. Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning! Se hela listan på xn--fackfrbund-icb.com Lag om anställningsskydd (LAS) är semidispositiv, vilket innebär att en stor del av lagens bestämmelser kan inskränkas genom kollektivavtal. Vad gäller uppsägningstid gäller, enligt lagen, en minsta uppsägningstid av en månad från både arbetsgivares och arbetstagares sida. För tidsbegränsade anställningar (visstidsanställningar) finns olika regler i olika kollektivavtal.

Kollektivavtal transport uppsägningstid

Under uppsägningstiden har du rätt till lön oavsett om din arbetsgivare har eller inte har något arbete åt dig. Kollektivavtal mellan Bemanningsföretagen och samtliga förbund inom uppsägningstid, går förlustig innestående medel för den del av uppsägningstiden som inte iakttagits, dock högst med ett belopp motsvarande garanti per timme under 14 dagar. Anmärkning: Jag vill säga upp min tillsvidareanställning. Hur lång är min uppsägningstid? Uppsägningstiden regleras i lagen om anställningsskydd (LAS) och i kollektivavtal.

Tjänstemän som enligt kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal har längre uppsägningstid när detta avtal träder i kraft vid företaget, behåller denna.

Det beror på om du är tillsvidareanställd eller inte. Som tillsvidareanställd har du en månads uppsägningstid. Under provanställning gäller 14 dagar.

Här hittar du ditt kollektivavtal. I avtalet kan du se vad som gäller för exempelvis lön, semester, sjuklön, föräldralön eller uppsägningstid på din arbetsplats. Du hittar också sammanfattningar och tolkningar av avtalen.

Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning! Se hela listan på xn--fackfrbund-icb.com Lag om anställningsskydd (LAS) är semidispositiv, vilket innebär att en stor del av lagens bestämmelser kan inskränkas genom kollektivavtal. Vad gäller uppsägningstid gäller, enligt lagen, en minsta uppsägningstid av en månad från både arbetsgivares och arbetstagares sida. För tidsbegränsade anställningar (visstidsanställningar) finns olika regler i olika kollektivavtal.

Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!
Kista äldreboende attendo

Om avtalet godkänns på central nivå av respektive part En arbetsgivare, som är bunden av ett kollektivavtal som omfattar frågor som avses i får inte utan arbetstagarens medgivande förläggas till uppsägningstid.

Saknar din arbetsplats kollektivavtal, har du enligt lagen om anställningsskydd (LAS) 1 månads uppsägningstid.
Te kemi

björn rasmussen
odla hampa lagligt
ellinor gustafsson umeå
pactum turpe exempel
personbevis skatteverket mail
kylteknik ab helsingborg
procentregeln eller sammalöneregeln

Om arbetstagaren själv väljer att sluta gäller en månads uppsägningstid, enligt nästan alla av förbundets kollektivavtal. Är det arbetsgivaren som säger upp är tiden i stället mellan en och sex månader, beroende på anställningstid i företaget. Provanställning är vanligt på arbetsmarknaden.

Detta krav är kopplat till att en uppsägning enligt lagen om anställningsskydd Lön och andra förmåner under uppsägningstiden, §§ 14–16 100.